Kamu Görevlilerinin Alım Gücü Kaybı
Türkiye Kamu-Sen tarafından yapılan açıklamada, haziran ayı enflasyon verileriyle birlikte kamu görevlileri ve emeklilerinin yılın ilk altı ayında bir kez daha alım gücü kaybettiği vurgulandı. Buna göre, haziran ayında enflasyon %0,99, altı aylık enflasyon ise %17,76 olarak gerçekleşti. Kamu görevlileri ve emeklilerine ocak ayında yalnızca %11 oranında maaş artışı yapılmış, maaşlar bu dönemde de enflasyon karşısında %6,09 oranında erimiştir.
Ek Zam ve Refah Payı Talebi
Kamu çalışanlarının büyümeden hak ettikleri payı alamadıkları belirtilerek, temmuz ayında mutlaka ek zam ve refah payı verilmesi çağrısında bulunuldu. Sendika, mevcut enflasyon odaklı sistemin çalışanları her altı ayda bir aynı kısır döngüye mahkum ettiğini belirterek, “gerçek refahın” enflasyonun üzerinde bir artışla sağlanabileceğini savunmaktadır.
MEB tarafından belirlenen ek ders hesaplama detaylarına göre, öğretmenlerin ek ders ücretleri de enflasyon karşısında erimiş durumdadır. Bu durum, öğretmenlerin alım gücünü daha da azaltmaktadır. Ayrıca, sigorta hakları ve yasal sürelere ilişkin bilgiler de kamu görevlilerinin haklarını korumak için önemlidir.
Sistem Değişikliği ve Toplu Sözleşme Sistemi
Maaşların enflasyon karşısında erimesini önleyecek “eşel mobil” sisteminin hayata geçirilmesi ve toplu sözleşme sisteminin enflasyonu öngören bir yapıda yeniden düzenlenmesi gerektiği vurgulandı. Türkiye Kamu-Sen, kamu görevlileri ve emeklilerine mutlaka refah payı verilmesi gerektiğini ve maaşların aylarca enflasyon karşısında erimesine son verecek eşel mobil sisteminin hayata geçirilmesi gerektiğini belirtti.
Özellikle son yıllarda görev aylıkları ile emekli aylıkları arasındaki makas kabul edilemez boyutlara ulaşmıştır. İlave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılmaması milyonlarca kamu görevlisini emeklilikten korkar hâle getirmiştir. Bu adaletsizlik de vakit geçirilmeden giderilmelidir.
