DOLAR ₺47,31
EURO ₺53,89
ALTIN ₺6.155
BITCOIN $65.077
🌤️ 18°C
SAAT 00:00:00

Akademide Liyakat Tartışması: Gazetecilik Kadrosuna Tasarım Doktorası Şartı

Gazetecilik kadrosuna tasarım doktorası şartı akademide liyakat tartışmasına neden oldu. İstanbul Aydın Üniversitesi tarafından aranan özel şart, akademik liyakat ve alan uyumu açısından eleştiriliyor.
Başvuru 👤 Tarık Bilge ⏱️ 3 dk okuma 📅 Temmuz 24, 2026
Paylaş: Facebook Twitter / X WhatsApp

Akademik çevrelerde son dönemde gündeme gelen bir tartışma, gazetecilik kadrosuna tasarım doktorası şartının aranmasıyla ilgili. İstanbul Aydın Üniversitesi tarafından ilan edilen kadro için başvuracak adaylardan “Tasarım veya Sanat ve Tasarım alanlarından birinde doktora belgesine sahip olmak” koşulu aranıyor.

Gazetecilik ve Tasarım Arasındaki Fark

Gazetecilik, iletişim bilimleri, medya çalışmaları, haber üretimi, medya hukuku, dijital gazetecilik ve iletişim araştırmaları gibi kendine özgü köklü bir bilimsel birikime sahiptir. Buna karşılık Tasarım ve Sanat-Tasarım alanları, tamamen farklı akademik disiplinler olup yetiştirdikleri uzmanlık profilleri de temelde birbirlerinden ayrılmaktadır.

Akademik çevrelerde, ilan edilen kadronun eğitim-öğretim faaliyetleri, bilimsel araştırmaları ve lisansüstü danışmanlık süreçleri dikkate alındığında, aranacak akademik yeterliliğin öncelikle ilgili disiplinle uyumlu olması gerektiği vurgulanıyor. Gazetecilik alanında görev yapacak bir öğretim üyesi için bu tarz uzak bir disiplinden doktora aranması, akademik liyakat, alan uyumu ve objektif kadro planlaması ilkeleri açısından eleştiriliyor.

Liyakat ve Şeffaflık Vurgusu

İstanbul Aydın Üniversitesi tarafından söz konusu özel şartın yeniden gözden geçirilmesi ve bölümün akademik yapısıyla uyumlu kriterlerin belirlenmesi çağrısı yapılıyor. Akademik liyakat ve şeffaflık ilkelerine uygun bir şekilde, kadro planlamasının yapılması ve ilgili disiplinde uzmanlaşmış adayların değerlendirilmesi gerektiği belirtiliyor.

MEB yasal mevzuatına göre, akademik kadrolara atanmada liyakat ve şeffaflık ilkeleri esas alınmalıdır. İlgili mevzuatta, atanmada dikkate alınan kriterler arasında akademik başarı, araştırma ve yayın performansı, eğitim-öğretim faaliyetleri ve lisansüstü danışmanlık süreçleri yer almaktadır.

Akademide liyakat tartışmasınınsolution bulunabilmesi için, objektif ve şeffaf bir kadro planlaması yapılması, ilgili disiplinde uzmanlaşmış adayların değerlendirilmesi ve akademik liyakat ilkelerine uygun bir şekilde atamaların yapılması gerekmektedir.

👤

Tarık Bilge

Milli Eğitim Bakanlığı yasal mevzuatları, öğretmen atamaları, kılavuzlar ve sınav görevlendirmeleri konularında uzmanlaşmış kıdemli eğitim editörü.

🔗 İlginizi Çekebilecek Diğer Haberler

Fikrinizi Paylaşın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir