Memur maaş zamları ile ilgili en kritik veri olan Haziran ayı enflasyon artış oranlarının belli olmasıyla beraber memurlara %13,52 oranında zam yapılacağı kesinleşti. Memur Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, bu konuyla ilgili açıklamalarda bulundu.
Gelirde Adalet, Ücrette Denge İçin Kamuda Reform Şart
Haziran ayı enflasyon oranı %0,99, 6 Aylık enflasyon %17,76 ve enflasyon farkı %6,09 olarak gerçekleşti. Hakem Kurulu’nun %7’lik artışıyla birlikte kamu görevlisi ile emeklilerimizin maaş/ücret artışı toplam %13,52 olarak gerçekleşti. En düşük kamu görevlisi maaşı (Hizmetli 15/1 – Bekar) 58.305₺’den 66.188 ₺’ye, 5434 sayılı Kanuna göre en düşük emekli aylığı ise 27.772 ₺’den 31.527 ₺’ye yükseldi.
Memur ve Emeklilerin Alım Gücü Kaybı
Hakem Kurulu’nun 2,5 yıllık karnesinde özetle; 2024 yılının 1. 6 ayında 4 ay, 2. 6 ayında 3 ay, 2025 yılının 1. 6 ayında 5 ay, 2. 6 ayında 3 ay, 2026 yılının 1. 6 ayında 2 ay kamu görevlilerimiz ve emeklilerimiz enflasyona yenildi ve maaş/ücret artışları enflasyon farkıyla belirlendi. Kamu işvereninin uzlaşmaz Hakemin umursamaz tavrı ve gerçeği sorgulamaya yetmeyen kararı nedeniyle kamu görevlisi ve emeklilerimizin alım gücü; ipi kopmuş uçurtma gibi enflasyon rüzgârında savruluyor.
MEB yasal mevzuatına göre, memurların maaşları her yıl enflasyon oranlarına göre güncellenmektedir. Ancak, son dönemde enflasyon oranlarının yüksek olması nedeniyle memurların alım gücü düşmüştür. Bu nedenle, Memur Sen Başkanı Ali Yalçın, gelirde adalet ve ücrette denge için kamuda reform gerektiğini belirtti.
Memur-Sen olarak, hayal olarak görülen bu karnenin gerçek olacağını defaatle dile getirdik, ısrarla altını çizdik, ikaz ettik. Haklı çıktığımız için değil, memurlarımız ve emeklilerimiz ekonomik olarak kaybettiği için sesimizi yükseltiyoruz. Yıl içerisinde sürekli yenilenen enflasyon hedefi gibi maaş/ücret artışları da adil şekilde yenilenmeli, Temmuz maaşları “Gelirde Adalet, Ücrette Dengeyi” sağlayacak şekilde Seyyanen Zamla iyileştirilmeli, kamuda ücret reformu gecikmeden yapılmalıdır.
