Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), eğitim camiasının yükünü omuzlayan binlerce yöneticiyi yakından ilgilendiren tarihi bir karar Resmi Gazete’de yayımlanarak resmen yürürlüğe girdi. Eğitim yönetiminde kaliteyi artırmak ve idari kadroların özlük haklarını güçlendirmek amacıyla hazırlanan yeni düzenleme, hem mevcut yöneticilere hem de geçmişte bu görevlerde bulunmuş emektar eğitimcilere çok önemli bir maddi destek kapısı aralıyor.
Kimler Yararlanacak?
Yeni mevzuat hükümlerine göre; İl Milli Eğitim Müdür Yardımcıları, İlçe Milli Eğitim Müdürleri ve Şube Müdürleri gibi kritik idari makamlarda görev yapan veya bu unvanları daha önce taşımış olan personelin tamamı ek özel hizmet tazminatından yararlanabilecek. Düzenlemenin en dikkat çekici yönü ise geriye dönük hak sahipliği tanıması oldu. Yani şu an düz öğretmen olarak görevine devam eden ancak geçmiş kariyerinde bu idari kadrolarda hizmet üretmiş olan öğretmenler de hizmet süreleri baz alınarak bu tarihi iyileştirmeden faydalanma hakkına sahip olacaklar.
Ödeme Modeli
Söz konusu ek tazminatların adil ve hakkaniyetli bir şekilde dağıtılması amacıyla, eğitimcilerin meslek hayatları boyunca hem öğretmenlikte hem de idari yönetimde geçirdikleri toplam prim ve hizmet süreleri esas alınacak. Bu doğrultuda iki kademeli bir puanlama ve ödeme modeli hayata geçirildi: 20 Yıl ve Üzeri Hizmet Süresi Olanlar için 50 puanlık bir ek tazminat yansıtılacak, 10 Yıl ile 20 Yıl Arası Hizmet Süresi Olanlar için ise 25 puanlık bir ek özel hizmet tazminatı oranı uygulanacak.
Yapılan bu puanlama sistematiği neticesinde, kapsama giren her bir eğitim yöneticisinin bordrosuna, kıdemine göre 3 bin 500 Türk Lirası ile 9 bin 500 Türk Lirası arasında değişen miktarlarda doğrudan net ödeme ilave edilecek.
Diğer İyileştirmeler
Resmi Gazete’de yayımlanan dev reform paketi yalnızca sabit ek tazminat oranlarını artırmakla sınırlı kalmıyor; eğitim yöneticilerinin çalışma konforunu ve motivasyonunu artıracak yan hakları da kökten değiştiriyor. Okullardaki ve yönetim merkezlerindeki yoğun mesai şartları göz önünde bulundurularak; idari görev ödenekleri, tutulan nöbetlerin ücretlendirmeleri ve girilen ya da rehberlik edilen ek ders saatlerinin birim ücretleri üzerinde de çok ciddi iyileştirmelere gidiliyor.
Eğitim kulislerinden edinilen bilgilere göre, bu yan hak düzenlemeleri sayesinde idarecilerin aylık toplam gelirlerindeki artış hissedilir bir boyuta ulaşacak. Sorumluluğu yüksek olan ancak ek ders gelirleri okulda derse giren öğretmenlere oranla daha sınırlı kalan şube müdürleri ve müdür yardımcılarının maaş dengesizliği de bu sayede büyük ölçüde giderilmiş olacak. Düzenlemenin önümüzdeki ilk maaş döneminden itibaren bordrolara yansıtılması bekleniyor.
