Eğitim Gücü Sen, okul yöneticilerinin mali haklarının korunması ve fiilen yürütülen görevlerin karşılığının adil bir şekilde ödenmesi amacıyla Milli Eğitim Bakanlığı’na resmi bir başvuruda bulundu. Sendika, özellikle bünyesinde ikili eğitim yapan ana sınıfı, özel eğitim veya uygulama sınıfı bulunan ancak okul genelinde tekli eğitim uygulanan kurumlarda görev yapan yöneticilerin yaşadığı mağduriyetin giderilmesini talep etmektedir.
Ek Ders Modülü’ndeki Kısıtlamanın Kaldırılması
Eğitim Gücü Sen, Ek Ders Modülü’ndeki kısıtlamanın kaldırılmasını ve uygulama birliğinin sağlanmasını talep etmektedir. Bu taleplerin amacı, okul yöneticilerinin görevlerinin karşılığını adil bir şekilde almalarını sağlamaktır. Sendika, Ek Ders Modülü’ndeki kısıtlamaların kaldırılmasıyla birlikte, yöneticilerin mali haklarının korunmasının sağlanacağını belirtmektedir.
MEB’in Açıklamaları ve Uygulama Birliği
Milli Eğitim Bakanlığı, sendikanın taleplerine ilişkin açıklamalarda bulunarak, Ek Ders Modülü’ndeki kısıtlamaların kaldırılması hususunda çalışma başlattığını bildirdi. Bakanlık, uygulama birliğinin sağlanmasının önemine dikkat çekerek, bu konuda gerekli adımları atabileceğini ifade etti. Ancak, sendika, taleplerinin karşılanması için daha fazla çaba gösterilmesi gerektiğini vurgulamaktadır.
MEB’in yasal mevzuatına göre, okul yöneticilerinin ek ders ücretleri, görevlerinin niteliği ve süresi dikkate alınarak belirlenmektedir. Sendika, bu mevzuatın uygulanmasında adaletsizliklerin livediğini ve yöneticilerin haklarının korunması için gerekli adımların atılması gerektiğini belirtmektedir. Sendika, özellikle MEB tarafından yayınlanan 174 sayılı Genelgeye atıfta bulunarak, ek ders ücretlerinin hesaplanmasında adaletsizliklerin livediğini vurgulamaktadır.
