Proje okullarında görev yapan öğretmenlerin görev sürelerinin uzatılması veya uzatılmaması konusu, son zamanlarda gündemdeki yerini korumaya devam ediyor. İstanbul Bölge İdare Mahkemesi Birinci İdari Dava Dairesi, bir öğretmenin görev süresinin uzatılmaması işlemini hukuka aykırı bularak iptal etti.
Mahkeme Kararı ve Takdir Yetkisi
Mahkeme, Anayasa’nın 2. maddesindeki “Hukuk Devleti” ilkesine atıfta bulunarak, Öğretmenlik Mesleği Kanunu’nda yer alan “kariyer” ve “liyakat” esaslarına dikkat çekti. Mahkeme heyeti, kararında “Davalı idare tarafından, davacının görev süresindeki başarısızlığına veya hizmetin devamında yarar görülmediğine dair nesnel bir veri sunulamadığından, sadece ‘takdir yetkisi’ne atıf yapılarak tesis edilen işlemin; kamu görevlilerinin liyakat sistemine dayalı olarak güvenceye sahip kılınması ilkesiyle bağdaşmadığı” sonucuna varıldığını belirtti.
Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışması Sendikası’nın Açıklaması
Kararın ardından Eğitim Gücü Sen yönetimi, hukuki mücadelelerinin başarıyla sonuçlandığını açıkladı. Sendika, mevcut bürokratik uygulamaları eleştirerek, Milli Eğitim Bakanlığını yargı kararlarından ders çıkararak proje okullarındaki bu anlayıştan derhal vazgeçmeye; liyakat, kariyer ve objektif başarı kriterlerini esas alan adil bir sistemi acilen inşa etmeye çağırdı.
MEB’in ilgili mevzuatına göre, öğretmenlerin görev süreleri, başarı ve liyakat esaslarına göre belirlenmelidir. Ancak, mevcut uygulamada, görev süresi uzatılacak öğretmenlerin belirlenmesinde herhangi bir nesnel değerlendirme ölçütü ve başarı kriterine yer verilmemesi, “eksik düzenleme” olarak değerlendirilmektedir. Mahkeme kararı, bu konuda önemli bir adım olarak görülmektedir.
