Milli Eğitim Bakanlığı’nın (MEB) yaz dönemi mazeret tayini sürecinde yaşanan takvim uyuşmazlığı ve katı mevzuat hükümleri, binlerce öğretmeni ailelerinden ayrı kalma riskiyle yüz yüze bırakıyor. Özellikle eşi özel sektörde çalışan eğitimciler, ‘360 gün sigorta primi’ şartı ve SGK bildirim takvimindeki uyuşmazlık nedeniyle mazeret tayini haklarını kaybetme tehlikesiyle karşı karşıya.
MEB’in Aile Birliği Mazeretine Bağlı Tayin Şartları
MEB’in aile birliği mazeretine bağlı tayinlerde aradığı ‘son iki yıl içinde en az 360 gün sigorta primi’ kuralı, tek başına yeterli olmuyor. Mevzuattaki detaylar, prim gün sayısını dolduran öğretmenleri dahi sistemin dışına itiyor. İstenen sigorta primlerinin tayin talep edilen il sınırları içerisinde tamamlanmış olması şartı aranıyor.
SGK Yasal Süreci ve MEB Takvimi Uyuşmazlığı
SGK Yasal Süreci: Haziran ayına ait sigorta primlerinin işverenler tarafından sisteme bildirilebilmesi için yasal son tarih 25 Temmuz olarak uygulanıyor. MEB Takvimi: Bakanlığın mazeret tayini başvuru ekranı bu tarihten önce kapandığı için, Haziran ayı primiyle birlikte 360 günü tamamlayan çalışanların primleri sistemde henüz görünmüyor.
Mevcut uygulamada öğretmenler, eşlerinin fiilen çalışmaya devam ettiğini ve iş yerlerinin aktif olduğunu resmi evraklarla ispat etseler dahi bürokratik engeli aşamıyor. Sigorta primlerinin yasal süreç gereği henüz sisteme yansımamış olmasından dolayı, sistemde ‘360 gün şartı eksik’ olarak değerlendirilen öğretmenlerin aile birliği mazereti başvuruları reddediliyor veya iptal ediliyor.
Takvim uyuşmazlığı ve mevzuat esnekliğinin bulunmaması nedeniyle yaşanan bu mağduriyetin giderilmesi adına öğretmenler, bakanlıktan acil bir düzenleme ve takvim senkronizasyonu bekliyor. Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmenlerin mağduriyetini gidermek ve mazeret tayini sürecini kolaylaştırmak için gerekli adımları atmalıdır.
